О модуле "Мотиватор" в двух словах

Результат

  • Ваш сотрудник всегда сможет увидеть, сколько он заработал на текущий момент.
  • Он будет знать, какие показатели ему надо "подтянуть", чтобы увеличить свою зарплату.
  • Увеличится мотивация персонала на достижение запланированных компанией результатов.
  • Предотвращаются внутренние разборки, споры и конфликты по поводу низких премий и бонусов.
  • Сводный отчет покажет Вам, кто из сотрудников лучший, а кто худший, а главное по каким показателям.
  • Вам не придется тратить время на ежемесячный расчет премий, потому что она будет считаться на автомате.

 

Возможности

  • Три варианта установки максимального дохода сотрудника - ограничен суммой, %-том, неограничен.
  • Постоянная часть заработной платы может устанавливаться независимо от выполнения плановых показателей.
  • Неограниченное количество переменных мотивационных показателей, которым можно назначить свою стоимость.
  • Возможно наложение дополнительных условий на результирующие показатели переменной части заработной платы.
  • Привязка переменных показателей к любому фактическому или плановому коммерческому (финансовому) показателю.
  • Вывод планового и фактического дохода с отклонениями для каждого сотрудника отдельно или по нескольким сводно.

Бесплатные решения
Получить
Бесплатная ДемоВерсия

 

Главная | О системе | Контакты | Карта сайта | Наш блог infostena.ru © 2014 ИТ-отряд "ТОП-КОНТРОЛЬ" | Тел. 8-919-239-09-09